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Für weitere Fragen
Wenn Du den tiefen fachlichen Austausch genauso schätzt wie ein starkes Miteinander, dann sollten wir uns kennenlernen. Bewirb Dich auf eine unserer offenen Positionen oder melde dich ganz einfach bei uns für ein Gespräch zum Kennenlernen.
Tanja Göhring
Human Resources
So läuft es ab
1 / Online- Bewerbung
Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Gerne kannst Du uns auch vorher kontaktieren, um schnell und einfach erste Fragen zu klären.
2 / Erstes Kennenlernen
In einem ersten kurzen Interview per Telefon oder Video-Call lernen wir uns besser kennen und Du bekommst einen noch besseren Eindruck von uns.
3 / Fach-
interview
Uns ist es wichtig, dass wir zueinander passen. Im Fachinterview geht es daher um Aufgaben und Anforderungen und Du lernst zukünftige Kollegen kennen.
4 / Herzlich Willkommen
Wir passen zusammen? Dann freuen wir uns auf Dich und starten unser Onboarding Programm. Alles was Du für einen guten Start bei uns brauchst.